PDS-systemet

Etter mye fram og tilbake, er det omsider ”lykkes” oss i å komme frem til en foreløpig avtale om innføringen av
det nye og sterkt omtalte PDS – systemet. Avtalen blir som vist her, under forutsetning av de øvrige foreningenes godkjennelse.

 Fra BSFs synspunkt har timeberegning av ferie vært stridens eple. Dette er også punktet der bedriften ikke kan
benytte styringsretten til å innføre ordningen. Ferielovens ”en dag er en dag”, er som vi gjerne innrømmer, ikke
tilpasset turnusarbeidende. Imidlertid har sistnevnte prinsipp også sine ulemper, bl.a. ved at men må benytte
en feriedag ved å ta fri på dager med redusert arbeidstid, for eksempel ved jul og påske. Som en liten kompensasjon
for tap av timer ved å ta ut fri på enkeltdager i forhold  til tidligere, innføres fri på julaften.
2012 anses som et prøveår, der systemets + og – evalueres 1. desember, med mulighet for retrett til ferieloven
dersom systemet har utilsiktede, ulemper for de ansatte.
Mye prestisje og høye investeringer ligger til grunn for at det nå haster med å få systemet operativt.
Vi føler med dette resultatet, at vi har kommet bedriften i møte i denne saken.
 
Se vedlagt protokoll PDS-avtalen